Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR665291
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR665291/3
Regeling vervallen per 26-10-2022
Vergoedingsregeling neventaken vakbekwaamheid
Geldend van 01-04-2022 t/m 25-10-2022
Intitulé
Vergoedingsregeling neventaken vakbekwaamheidInhoudsopgave
- •
Artikel 1 Definitie
- •
Artikel 2
- •
Artikel 3
- •
Artikel 4
- •
Artikel 5
- •
Artikel 6
- •
Artikel 7
- •
Artikel 8
- •
Artikel 9
- •
Artikel 10
- •
Artikel 11
- •
Artikel 12
- •
Artikel 13
- •
Artikel 14
- •
Artikel 15
- •
Bijlage 1
Artikel 1 Definitie
- •
Medewerker:
de ambtenaar als bedoeld onder artikel 1:1, lid 1 onder a en de ambtenaar als bedoeld onder artikel 19:1 (Reglement Arbeidsvoorwaarden VMWB).
Artikel 2
De regeling is bedoeld voor medewerkers, die zijn aangesteld bij de VRMWB en die naast hun hoofdfunctie zijn aangewezen om ingezet te worden om taken in het kader van vakbekwaamheid uit te voeren
Artikel 3
De regeling is van toepassing op onderstaande taken:
- •
Medewerker / beheerder
- •
Veiligheidsfunctionaris
- •
Instructeur niveau manschap
- •
Instructeur niveau bevelvoerder/officier
- •
Blusploeglid / chauffeur (kort en langdurend)
- •
Volgen van bijscholing (in de neventaak van vakbekwaamheid)
Artikel 4
De hierboven bedoelde taken worden gezien als neventaken naast de hoofdfunctie van de medewerker.
Artikel 5
De aanwijzing als bedoeld onder artikel 2 gebeurt schriftelijk en geldt voor de periode waarin de medewerker kan worden ingezet in de neventaak vakbekwaamheid.
De indeling van een of meer aangewezen medewerkers voor daadwerkelijke inzet op een taak geschiedt door het afdelingshoofd Vakbekwaamheid op basis van onder meer de benodigde behoefte aan expertise, ervaring en vaardigheden.
Artikel 6
Indien de medewerker niet kan worden ingezet in de hoofdfunctie, bijvoorbeeld door ziekte, wordt de medewerker niet ingezet in de neventaak vakbekwaamheid en geldt derhalve geen recht op een uurvergoeding.
Artikel 7
Voor de taken vakbekwaamheid worden verschillende vergoedingen onderscheiden (peildatum april 2016) (bijlage 1).
Artikel 8
De uurvergoeding volgt de algemene salariswijzigingen in de CAR-UWO. De bedragen worden aangepast aan de percentuele loonstijgingen zoals deze voortvloeien uit de LOGA-onderhandelingen.
Artikel 9
De uurvergoeding is inclusief de voorbereidingstijd die nodig is om de lessen voor te bereiden. Voorbereidingstijd wordt niet extra beloond.
Artikel 10
Hoofdstuk 3 RAVMWB is niet van toepassing op de vergoeding zoals vermeld in artikel 7.
Artikel 11
De vergoeding als bedoeld onder artikel 7 valt niet onder het begrip ‘salaristoelagen’ zoals bedoeld in hoofdstuk 3 CAR-UWO en is derhalve niet pensioengevend en telt niet mee in de berekening van het IKB.
Artikel 12
De reiskostenvergoeding ten behoeve van de reiskosten gemaakt van huis naar de werklocatie bedraagt € 0,19 per kilometer.
Artikel 13
Medewerkers worden voor maximaal 200 uur per jaar, op declaratiebasis, ingezet voor hun neventaak of neventaken vakbekwaamheid.
Artikel 14
Wegens administratieve redenen geldt voor verloning van de neventaak vakbekwaamheid een aparte salarisstrook.
Artikel 15
Deze richtlijn treedt in werking per 1 juli 2017 en kan worden aangehaald als ‘Vergoedingsregeling neventaken vakbekwaamheid ‘. De werking van de richtlijn strekt zich uit tot 1 juli 2022.
Ondertekening
Bijlage 1
Per 1 april 2022
Instructeurs |
|
|
Categorie |
Taak |
Bruto uurloon medewerker CAR/UWO |
Tarief I |
Medewerker / beheerder |
€ 21,78 |
Tarief II |
Veiligheidsfunctionaris |
€ 27,83 |
Tarief III |
Instructeur niveau manschap |
€ 41,14 |
Tarief IV |
Instructeur middenkader niveau bevelvoerder/officier |
€ 53,24 |
Tarief V |
Chauffeur / blusploeglid / Manschap A (oefeningen en cursussen e.d.) |
€ 13,97 |
Tarief VI |
Chauffeur / blusploeglid / Manschap A (langdurige aanwezigheid) |
€ 17,48 |
Tarief VII |
Bijscholing (in de neventaak van vakbekwaamheid) |
€ 20,97 |
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl